Werde ein weBOUNDer und gestalte die digitale Welt mit – egal wo du dich befindest!
Bei weBOUND marketing bringen wir großartige Talente zusammen und bieten eine Plattform um gemeinsam mit uns zu wachsen. Denn als erste internationale Digitalagentur, die während einer eineinhalbjährigen Weltreise gegründet wurde und auch heute noch remote agiert um seine Kunden mit Out-Of-The-Box Ansätzen weltweit zu betreuen, glauben wir dass persönlicher und unternehmerischer Wachstum Hand in Hand gehen.
Wer wir sind
Unser internationales Team ist nicht nur unsere größte Wertanlage sondern auch unsere Familie. Wir sind multilinguale Copywriter, Designer, Entertainer, Unternehmer, Foodies, Reiseenthusiasten, Tool Nerds und Datenjunkies.
Wir leben und atmen digitales Marketing, aufstrebende Technologien und arbeiten gemeinsam mit Firmen, deren Dienstleistungen und Produkte die Welt zu einem besseren Ort machen.
Bist du bereit, dich bei weBOUND zu bewerben?
We hire for attitude and train for skills!
Identifizierst du Dich mit unseren Unternehmenswerten?
Verantwortungsbewusstsein
Jeder ist sich der Wichtigkeit seiner Rolle und seiner Verantwortung als Teil des Gesamterfolges bewusst.
Fokus und Effizienz
Wir glauben, dass durch Kontinuität, Fokus und Effizienz Freiheit gewonnen wird.
Innovation und Verbesserung
Hinterfrage den Status Quo zum Wohle der Allgemeinheit – egal ob auf Kunden- oder Unternehmensseite.
Agile Arbeitsweise
Flexibilität sowie proaktives Handeln und transparente Kommunikation ist für uns essentiell.
Harmonie
Nur ein harmonisches Team kann langfristig Erfolg haben. Mit steigendem Unternehmenserfolg gewinnt auch jeder einzelne.
Auf Augenhöhe
Wir glauben an flache Hierarchien und behandeln einander wie wir selbst gerne behandelt werden möchten.
Einfachheit
Wir suchen nach Lösungen die unser und unserer Kunden Leben vereinfacht. Daher lieben wir auch nachhaltige Automatisierungsstrategien.
Streben nach Exzellenz
Von guten Entscheidungen und Maßnahmen profitieren nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden.
Deine Benefits
Remote First
Arbeite von wo du willst. Allerdings glauben wir an eine feste „Base” und einen geordneten Arbeitsalltag. Face-2-Face Meetings möglich.
Coworking Space
Wir glauben an effiziente Arbeitsplätze. Deshalb stellen wir dir auf Wunsch einen Coworking Space o. Ä. zur Verfügung.
Keine Überstunden
Überstunden versuchen wir zu vermeiden. Sollte es doch mal passieren, bekommst Du Zeitausgleich oder eine Kompensation ausbezahlt.
Weiterbildungsbudget
7% Deiner Arbeitszeit ist für Weiterbildung reserviert und Du erhältst nach Rücksprache Kurse bezahlt.
Team Events
Wir versuchen, so viel Spaß wie möglich zu integrieren. Ideen für Teamevents sind immer willkommen.
Weihnachten und Silvester
Bei uns ist an Weihnachten und Silvester frei! Dabei wird kein extra Urlaubstag benötigt. Es ist einfach frei!
Unser Bewerbungsprozess
Matchmaking
Passt Deine Bewerbung zu uns, wirst Du zum Gespräch eingeladen.
Arbeitsprobe
Bei manchen Jobs bitten wir Dich im Vorfeld um eine Arbeitsprobe bzw. Dein Portfolio.
Interview
Über Zoom mit unserer Gründerin (max. 45 Min.)
Arbeitsprobe
Solltest Du davor keine Testaufgabe erhalten haben, ist es nun an der Zeit Dein Können zu zeigen.
Interview 2
Hast Du uns beim ersten Gespräch und Deine Arbeitsprobe überzeugt, dann würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen – insofern möglich – damit wir uns gegenseitig besser beschnuppern können.
(Bezahltes) Probemonat
Wie auch gesetzlich vorgeschrieben ist das erste Monat ein Probemonat bei dem wir sehen ob wir wirklich zueinander passen.
It’s a match!
YAY! Wir passen gut zueinander und freuen uns über die zukünftige Zusammenarbeit.
Du denkst, dass Du der richtige weBOUNDer für uns bist?
Bewirb Dich auf eine unserer offenen Stellen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung zu unseren offenen Stellenangeboten.
Aktuell gibt es keine offenen Stellen, die zu Deinen Fähigkeiten passen, aber Du weißt, dass wir unbedingt mit Dir arbeiten sollten?
Schick uns eine Initiativbewerbung!
Wir freuen uns darauf von Dir zu hören!
FAQs rund um Deine Bewerbung
1. Wie bewerbe ich mich auf einen Job bei weBOUND marketing?
Auf dieser Karriereseite findest Du alle offenen Stellen. Doch keine Sorge, wenn für Dich keine passende Stelle dabei ist: Wir freuen uns auch auf Deine Initiativbewerbung, die Du uns gerne über das Formular direkt über dem FAQ zusenden kannst. Bitte inkludiere hierbei Deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und gegebenenfalls weitere Dokumente, oder sogar ein Intro-Video! Anschließend bemühen wir uns, Deine Bewerbung so rasch wie möglich zu bearbeiten, um Dir bald eine Rückmeldung geben zu können.
2. Wie kann ich mit meiner Bewerbung bei euch punkten?
In erster Linie möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du bist. Erzähle uns in Deinem Bewerbungsschreiben, was Dich zu dem*der richtige*n Kandidat*in für weBOUND macht und warum genau Du ideal für die jeweilige Position bist. Wir legen viel Wert auf Harmonie im Team, deshalb freuen wir uns ganz besonders über ein Intro-Video, in dem Du uns gerne ein bisschen etwas über Dich und Deine Interessen erzählst – Alles kann, nichts muss!
Da einige unserer Positionen in kreativen Bereichen angesiedelt sind, darf auch gerne Kreativität im Spiel sein.
3. Wie und wo findet die Einarbeitung statt?
Da wir ein Remote-First-Unternehmen sind, findet auch die Einarbeitung in der Regel remote statt – von wo auch immer aus du arbeiten wirst. Wir leben den Team Spirit. Daher steht Dir Dein Supervisor ebenso wie die anderen Teammitglieder für Fragen zur Verfügung.
4. Kann man bei euch von überall aus in der Welt arbeiten?
Wir lieben reisen und arbeiten auch selbst ab und zu von andern Orten um uns inspirieren zu lassen oder Freunde und Verwandte zu besuchen. Um synchrones Arbeiten und somit effiziente Prozesse zu gewährleisten, ist es für uns wichtig, dass unsere Teammitglieder überwiegend in der gleichen Zeitzone arbeiten. Insofern Du unterwegs bist erwarten wir von Dir zeitgerecht zu reagieren und dass Du Dich unserer Zeitzone anpasst, dann ist es auch okay, wenn Du mal ein paar Wochen in Asien oder ähnliches bist. Trotzdem bevorzugen wir Personen mit einer festen “Base”.
5. Wie funktioniert das Remote-Arbeiten bei euch und wie kommuniziert ihr untereinander?
Um stets up-to-date zu bleiben verwenden wir verschiedene Cloud-basierte Tools, sodass unsere Arbeit und Kommunikation effizient, angenehm und ohne Hindernisse verlaufen kann. Uns ist eine proaktive, schriftliche Kommunikation im Rahmen der Remote-Arbeit unabdinglich, denn nur so können wir reibungslose Arbeitsabläufe und Prozesse gestalten.
6. Was macht das Arbeiten bei euch besonders?
Wir sind sehr familiär miteinander und unterstützen uns gegenseitig um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dabei wird jeder individuell gefördert um das beste aus sich herausholen zu können. Wir sind auch Freunde des lebenslangen Lernens – egal ob privat oder beruflich – und freuen uns auch darüber, voneinander lernen zu können.
Bei uns kannst Du einen Unterschied machen, denn da wir ein sehr kleines Team sind, zählt jeder Einzelne. So kannst Du bei uns eigenverantwortlich einen wichtigen Beitrag zu spannenden Projekten leisten!
Außerdem bieten wir als Remote-First Unternehmen ein hohes Maß an örtlicher, sowie zeitlicher Flexibilität – sofern die Arbeitsleistung dies zulässt. Denn grundsätzlich kannst Du frei entscheiden, wann und von wo aus Du gerne arbeiten möchtest. Unsere Kernarbeitszeit rangiert von 11:00 bis 15:00!
